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DESCRIPCIÓNCONTENIDOCOSTOS
  • icono duracion

    Duración:
    32 Horas

  • icono horario

    Horario:
    Nocturno

  • icono modalidad

    Modalidad:
    Presencial

  • icono sede

    Sede:
    El Carmen

 
Horario: Lunes y Miércoles de 5:45 p.m. a 9:45 p.m.

OBJETIVO


Formar a los participantes para identificar los desafíos que deberán afrontar con el cambio y mitigar su impacto, identificando factores de riesgo, sugiriendo las mejora con el recurso humano, determinando el compromiso del personal para apoyar las actividades inherentes a la transformación organizacional.

CONTENIDO ACÁDEMICO


Módulo 1: Cambio organizacional

  • Tipos y formas del cambio organizacional
  • Cambio evolutivo y revolucionario en las organizaciones
  • Administrar el cambio: investigación de acciones
  • Desarrollo organizacional

Módulo 2: Transformaciones organizacionales: nacimiento, crecimiento, declive y muerte

  • El ciclo de vida de la organización.
  • El modelo de la ecología de la población del nacimiento organizacional
  • La teoría institucional del crecimiento organizacional
  • El modelo de Greiner de crecimiento organizacional
  • Declive y muerte organizacional

Módulo 3: Toma de decisiones, aprendizajes, administración del conocimiento y tecnología de la información

  • Toma de decisiones organizacionales
  • Modelos de la toma de decisiones organizacionales
  • La naturaleza del aprendizaje organizacional
  • Administración del conocimiento y tecnología de información
  • Factores que afectan el aprendizaje organizacional
  • Mejora de la toma de decisiones y del aprendizaje

Módulo 4: Innovación, espiritu empresarial interno, y creatividad

  • Innovación y cambio tecnológico
  • Administración del proceso de innovación
  • Innovación y tecnología de información
  • Las sinergias de innovación e información
  • La TI y la estructura y cultura organizacionales

Módulo 4: Innovación, espiritu empresarial interno, y creatividad

  • Innovación y cambio tecnológico
  • Administración del proceso de innovación
  • Innovación y tecnología de información
  • Las sinergias de innovación e información
  • La TI y la estructura y cultura organizacionales

Módulo 5: Administración del conflicto, poder y política

  • ¿Qué es el conflicto organizacional?
  • Modelo de Pondy del conflicto organizacional
  • Administración de conflictos: estrategias de resolución de conflictos
  • ¿Qué es el poder organizacional?
  • Fuentes de poder organizacional
  • Uso del poder: política organizacional
Costo total: $250.00