CONTACTO ADMISIONES 2019

Resolución: CTF-59-2015, del 21 de agosto de 2015

¿POR QUÉ ELEGIR UIP?PERFIL DEL EGRESADOREQUISITOS DE INGRESO

¿POR QUÉ ELEGIR UIP?


  • Metodología de enseñanza vivencial a lo largo de la carrera.
  • Planes de estudio actualizados.
  • Instalaciones y software de última generación para prácticas simuladas.
  • Más de 25 años de trayectoria haciendo Universidad.

PERFIL DEL EGRESADO


El Licenciado en Administración de Recursos Humanos de la Universidad Interamericana de Panamá será un profesional capaz de organizar y administrar los recursos humanos de una organización, además realizará el planeamiento, desarrollo, reclutamiento y selección como igualmente, elaborará diagnósticos y estrategias para el mejoramiento del recurso humano dentro de la empresa.

Durante la carrera el estudiante desarrollará, entre otras, las siguientes competencias profesionales:

  • Realizará estudios de organización y métodos, para optimizar el funcionamiento de las diferentes unidades administrativas.
  • Interpretará la administración de los recursos humanos, desde el punto de vista de análisis de puestos, motivación y liderazgo.
  • Colaborará en la preparación de los diferentes presupuestos de salarios aplicados al normal desarrollo de la actividad administrativa.
  • Coordinará el proceso de reclutamiento, selección, inducción, control, clasificación de puestos, y seguimiento del recurso humano dentro de la organización.
  • Planificará nuevas estrategias empresariales en el campo de administración de los recursos humanos.
  • Coordinará el proceso de toma de decisiones de la dependencia u organización a su cargo.
  • Realizará evaluaciones de desempeño del personal en base a competencias.
  • Controlará técnicas que le ayuden a promover el desempeño eficiente del personal.
  • Definirá en la organización el tiempo estándar de respuesta al cliente interno y externo, manejo de costos operativos, satisfacción del cliente y el cumplimiento de metas por actividad.
  • Interpretará la legislación en el ramo laboral para el manejo empresarial.
  • Distinguirá las etapas, normas, reglas y procedimientos que intervienen en la investigación científica orientada a su entorno laboral o relacionado a su profesión.

REQUISITOS DE INGRESO (NACIONAL O EXTRANJERO)


Los estudiantes deberán cumplir con los siguientes requisitos:

  • Formulario de admisión con todos los datos completos.
  • Original y copia del diploma de Educación Media. (Los títulos obtenidos en el extranjero, deberán presentarse apostillados).
  • Original y copia de los créditos de media(IV a VI año) y universitario realizados, si corresponder(Los créditos obtenidos en el extranjero deberán presentarse apostillado y presentar reválida por parte de MEDUCA).
  • 2 fotos tamaño carné.
  • Copia de la cédula de identidad personal, certificado de nacimiento si el aspirante es menor de edad o pasaporte en caso de ser extranjero.
  • Certificado médico de salud.


PLAN DE ESTUDIO

I y II CUATRIMESTREIII y IV CUATRIMESTREV y VI CUATRIMESTREVII y VIII CUATRIMESTREIX y X CUATRIMESTREXI CUATRIMESTREASIGNATURAS OPTATIVAS
I CUATRIMESTRE
AsignaturaTotal HorasCréd.
Contabilidad I33
Administración General I33
Informática para Administración33
Matemática General43
Español22
II CUATRIMESTRE
AsignaturaTotal HorasCréd.
Contabilidad II33
Matemática Financiera I43
Administración de Recursos Humanos I33
Mercadeo I33
Geografía de Panamá22
III CUATRIMESTRE
AsignaturaTotal HorasCréd.
Estadística I43
Economía General33
Historia de Panamá22
Mercadeo II33
Administración de Recursos Humanos II33
IV CUATRIMESTRE
AsignaturaTotal HorasCréd.
Estadística II43
Contabilidad de Costos33
Psicología Empresarial33
Educación Ambiental22
Inglés I43
V CUATRIMESTRE
AsignaturaTotal HorasCréd.
Administración Financiera I33
Introducción a la Sociología33
Investigación de Mercados I33
Creatividad Empresarial I33
Inglés II43
VI CUATRIMESTRE
AsignaturaTotal HorasCréd.
Administración Financiera II33
Derecho del Trabajo33
Creatividad Empresarial II33
Técnica de Reclutamiento y Selección por Competencias Laborales33
Inglés III43
VII CUATRIMESTRE
AsignaturaTotal HorasCréd.
Análisis y Diagnóstico Financiero33
Capacitación y Desarrollo del Talento Humano33
Desarrollo Organizacional33
Inglés IV43
Optativa I33
VIII CUATRIMESTRE
AsignaturaTotal HorasCréd.
Relaciones Laborales y Sindicalismo33
Ética Profesional22
Análisis de Cargos y Evaluación de Desempeño33
Derecho Comercial I33
Optativa II33
IX CUATRIMESTRE
AsignaturaTotal HorasCréd.
Métodos Alternativos de Solución de Conflictos en Organizaciones33
Metodología de la Investigación Científica43
Competencias Laborales en las Organizaciones33
Optativa III33
X CUATRIMESTRE
AsignaturaTotal HorasCréd.
Conciliación y Mediación Laboral33
Asesoría y Consultoría de Capital Humano33
Elaboración y Evaluación de Proyectos43
Gestión de Riesgos Laborales y Salud Ocupacional33
IX CUATRIMESTRE
AsignaturaTotal HorasCréd.
Liderazgo y Desarrollo Gerencial33
Trabajo Final de Graduación53
OPTATIVAS
AsignaturaTotal HorasCréd.
Investigación de Operaciones I33
Análisis Administrativo I33
Matemática Financiera II43
Contabilidad Financiera I33
Contabilidad Financiera II43
Macroeconomía33
Administración Presupuestaria33


SEDES DONDE SE IMPARTE