DESCRIPCIÓN¿POR QUÉ ELEGIR UIP?PERFIL DEL EGRESADOREQUISITOS DE INGRESO
DESCRIPCIÓN
Orientada a desarrollar estrategias que impulsen la productividad y el crecimiento de los colaboradores dentro de la empresa, manteniendo el clima y cultura organizacional alienada con los objetivos de la empresa
BENEFICIOS
Serás capaz de realizar planeamiento, desarrollo, reclutamiento y selección de personal de una organización.
Serás capaz de ejecutar diagnósticos y estrategias para el mejoramiento del recurso humano.
Estarás capacitado para desarrollar programas o proyectos que aporten mejoras al clima y cultura organizacional.
DIFERENCIADORES UIP
A través de nuestra metodología de enseñanza teórico – práctica, podrás desarrollar las capacidades para identificar y analizar variables claves dentro de una organización que puedan influir en el desempeño de los colaboradores.
Prácticas profesionales y pasantías en las top 100 empresas del país.
Respaldo internacional de la red Laureate.
¿POR QUÉ ELEGIR UIP?
Metodología de enseñanza vivencial a lo largo de la carrera.
Planes de estudio actualizados.
Instalaciones y software de última generación para prácticas simuladas.
Más de 25 años de trayectoria haciendo Universidad.
PERFIL DEL EGRESADO
El egresado de la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos de la Universidad Interamericana de Panamá será un profesional capaz de organizar y administrar los recursos humanos de una organización, además realizará el planeamiento, desarrollo, reclutamiento y selección como igualmente, elaborará diagnósticos y estrategias para el mejoramiento del recurso humano dentro de la empresa.
Asimismo, el egresado de esta carrera será un profesional con capacidad analítica para la consecución de los recursos humanos, respetando las leyes relacionadas a la contratación de personal, y con conocimientos del mercado laboral, tanto nacional como internacional.
El egresado de esta carrera será un profesional con capacidad de interpretar información contable y financiera para la toma de decisiones, de aplicar técnicas de gestión de personal, análisis de mercado y sus componentes, análisis del contexto económico y político, manteniendo una comunicación efectiva, espíritu emprendedor, con ética y compromiso, con responsabilidad social y ambiental, respetando la legislación laboral y comercial.
REQUISITOS DE INGRESO (NACIONAL O EXTRANJERO)
Formulario de Admisión con todos los datos completos.
Original y copia del diploma de Bachiller en Ciencias, Letras o Humanidades, y Comercio. (Los títulos obtenidos en el extranjero, deberán presentarse apostillados).
Original y copia de los créditos de media o Bachiller (3 a VI año) y universitarios realizados, si corresponde. (Los créditos obtenidos en el extranjero, deberán presentarse apostillados).
Dos (2) fotografías tamaño carné.
Copia de la cédula de identidad personal, certificado de nacimiento si el aspirante es menor de edad.
PLAN DE ESTUDIO
I y II CUATRIMESTREIII y IV CUATRIMESTREV y VI CUATRIMESTREVII y VIII CUATRIMESTREIX y X CUATRIMESTREXI CUATRIMESTREASIGNATURAS OPTATIVAS
I CUATRIMESTRE
Asignatura
Total Horas
Créd.
Contabilidad I
3
3
Administración General I
3
3
Informática para Administración
3
3
Matemática General
4
3
Español
2
2
II CUATRIMESTRE
Asignatura
Total Horas
Créd.
Contabilidad II
3
3
Matemática Financiera I
4
3
Administración de Recursos Humanos I
3
3
Mercadeo I
3
3
Geografía de Panamá
2
2
III CUATRIMESTRE
Asignatura
Total Horas
Créd.
Estadística I
4
3
Economía General
3
3
Historia de Panamá
2
2
Mercadeo II
3
3
Administración de Recursos Humanos II
3
3
IV CUATRIMESTRE
Asignatura
Total Horas
Créd.
Estadística II
4
3
Contabilidad de Costos
3
3
Psicología Empresarial
3
3
Educación Ambiental
2
2
Inglés I
4
3
V CUATRIMESTRE
Asignatura
Total Horas
Créd.
Administración Financiera I
3
3
Introducción a la Sociología
3
3
Investigación de Mercados I
3
3
Creatividad Empresarial I
3
3
Inglés II
4
3
VI CUATRIMESTRE
Asignatura
Total Horas
Créd.
Administración Financiera II
3
3
Derecho del Trabajo
3
3
Creatividad Empresarial II
3
3
Técnica de Reclutamiento y Selección por Competencias Laborales
3
3
Inglés III
4
3
VII CUATRIMESTRE
Asignatura
Total Horas
Créd.
Análisis y Diagnóstico Financiero
3
3
Capacitación y Desarrollo del Talento Humano
3
3
Desarrollo Organizacional
3
3
Inglés IV
4
3
Optativa I
3
3
VIII CUATRIMESTRE
Asignatura
Total Horas
Créd.
Relaciones Laborales y Sindicalismo
3
3
Ética Profesional
2
2
Análisis de Cargos y Evaluación de Desempeño
3
3
Derecho Comercial I
3
3
Optativa II
3
3
IX CUATRIMESTRE
Asignatura
Total Horas
Créd.
Métodos Alternativos de Solución de Conflictos en Organizaciones
CONTACTO ADMISIONES 2019 
