CONTACTO ADMISIONES 2018

Resolución: CTF-45-2015, del 23 de junio del 2015.

DESCRIPCIÓNCUALIDADES DE LA UIPPERFIL DEL EGRESADOREQUISITOS DE INGRESO

DESCRIPCIÓN


Orientada a desarrollar estrategias que impulsen la productividad y el crecimiento de los colaboradores dentro de la empresa, manteniendo el clima y cultura organizacional alienada con los objetivos de la empresa

BENEFICIOS
  • Serás capaz de realizar planeamiento, desarrollo, reclutamiento y selección de personal de una organización.
  • Serás capaz de ejecutar diagnósticos y estrategias para el mejoramiento del recurso humano.
  • Estarás capacitado para desarrollar programas o proyectos que aporten mejoras al clima y cultura organizacional.
DIFERENCIADORES UIP
  • A través de nuestra metodología de enseñanza teórico – práctica, podrás desarrollar las capacidades para identificar y analizar variables claves dentro de una organización que puedan influir en el desempeño de los colaboradores.
  • Prácticas profesionales y pasantías en las top 100 empresas del país.
  • Respaldo internacional de la red Laureate.

CUALIDADES DE LA UIP


  • Metodología de enseñanza vivencial a lo largo de la carrera.
  • Planes de estudio actualizados.
  • Instalaciones y software de última generación para prácticas simuladas.
  • Más de 25 años de trayectoria haciendo Universidad.

PERFIL DEL EGRESADO


El egresado de la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos de la Universidad Interamericana de Panamá será un profesional capaz de organizar y administrar los recursos humanos de una organización, además realizará el planeamiento, desarrollo, reclutamiento y selección como igualmente, elaborará diagnósticos y estrategias para el mejoramiento del recurso humano dentro de la empresa.

Asimismo, el egresado de esta carrera será un profesional con capacidad analítica para la consecución de los recursos humanos, respetando las leyes relacionadas a la contratación de personal, y con conocimientos del mercado laboral, tanto nacional como internacional.

El egresado de esta carrera será un profesional con capacidad de interpretar información contable y financiera para la toma de decisiones, de aplicar técnicas de gestión de personal, análisis de mercado y sus componentes, análisis del contexto económico y político, manteniendo una comunicación efectiva, espíritu emprendedor, con ética y compromiso, con responsabilidad social y ambiental, respetando la legislación laboral y comercial.

REQUISITOS DE INGRESO (NACIONAL O EXTRANJERO)


Para ingresar a la carrera de Lic. en Administración de Recursos Humanos, es necesario cumplir con los requisitos establecidos en el Reglamento Académico de la Universidad Interamericana de Panamá (UIP) para el proceso de admisión, así como también los solicitados por la Comisión Técnica de Fiscalización, como ente regulador de este proceso, con base en la normativa vigente.

Para ser admitido se requiere la siguiente documentación:

  • Formulario de Admisión con todos los datos completos.
  • Original y copia fotostática del diploma de Bachiller en Ciencias, Letras o Humanidades y Comercio. (Los títulos obtenidos en el extranjero deberán venir apostillado).
  • Original y copia de los créditos de medio a Bachiller (III a VI año) y universitarios realizados (si corresponde). (Los créditos obtenidos en el extranjero, deberán presentarse apostillados).
  • Dos fotografías tamaño carné.
  • Una copia de la cédula de identidad personal (certificado de nacimiento si el aspirante es menor de edad o pasaporte en el caso de ser extranjero).
  • Certificado de buena salud.


PLAN DE ESTUDIO

I y II CUATRIMESTREIII y IV CUATRIMESTREV y VI CUATRIMESTREVII y VIII CUATRIMESTREIX y X CUATRIMESTREXI CUATRIMESTREASIGNATURAS OPTATIVAS
I CUATRIMESTRE
AsignaturaTotal HorasCréd.
Contabilidad I33
Administración General I33
Informática para Administración33
Matemática General43
Español22
II CUATRIMESTRE
AsignaturaTotal HorasCréd.
Contabilidad II33
Matemática Financiera I43
Administración de Recursos Humanos I33
Mercadeo I33
Geografía de Panamá22
III CUATRIMESTRE
AsignaturaTotal HorasCréd.
Estadística I43
Economía General33
Historia de Panamá22
Mercadeo II33
Administración de Recursos Humanos II33
IV CUATRIMESTRE
AsignaturaTotal HorasCréd.
Estadística II43
Contabilidad de Costos33
Psicología Empresarial33
Educación Ambiental22
Inglés I43
V CUATRIMESTRE
AsignaturaTotal HorasCréd.
Administración Financiera I33
Introducción a la Sociología33
Investigación de Mercados I33
Creatividad Empresarial I33
Inglés II43
VI CUATRIMESTRE
AsignaturaTotal HorasCréd.
Administración Financiera II33
Derecho del Trabajo33
Creatividad Empresarial II33
Técnica de Reclutamiento y Selección por Competencias Laborales33
Inglés III43
VII CUATRIMESTRE
AsignaturaTotal HorasCréd.
Análisis y Diagnóstico Financiero33
Capacitación y Desarrollo del Talento Humano33
Desarrollo Organizacional33
Inglés IV43
Optativa I33
VIII CUATRIMESTRE
AsignaturaTotal HorasCréd.
Relaciones Laborales y Sindicalismo33
Ética Profesional22
Análisis de Cargos y Evaluación de Desempeño33
Derecho Comercial I33
Optativa II33
IX CUATRIMESTRE
AsignaturaTotal HorasCréd.
Métodos Alternativos de Solución de Conflictos en Organizaciones33
Metodología de la Investigación Científica43
Competencias Laborales en las Organizaciones33
Optativa III33
X CUATRIMESTRE
AsignaturaTotal HorasCréd.
Conciliación y Mediación Laboral33
Asesoría y Consultoría de Capital Humano33
Elaboración y Evaluación de Proyectos43
Gestión de Riesgos Laborales y Salud Ocupacional33
IX CUATRIMESTRE
AsignaturaTotal HorasCréd.
Liderazgo y Desarrollo Gerencial33
Trabajo Final de Graduación53
OPTATIVAS
AsignaturaTotal HorasCréd.
Investigación de Operaciones I33
Análisis Administrativo I33
Matemática Financiera II43
Contabilidad Financiera I33
Contabilidad Financiera II43
Macroeconomía33
Administración Presupuestaria33


SEDES DONDE SE IMPARTE